业务指导

准备员工

与员工沟通，了解他们回来后的期望. 提供培训或指导新的安全工作要求或做法. 让员工了解保持身体距离的措施, 洗手和消毒方法, 健康的屏幕, 病假选择和儿童保健或保健资源. 另外, 考虑继续远程工作的选择，并为混合型员工提供一个积极的环境.

构建访问

制定安全和健康检查、运输和接待、电梯和访客的方案.

物理距离的措施

通过扩展工作空间来建立工作场所的物理距离规则, 错开工作时间表，减少公共区域的使用. 雇主也可能继续为弱势员工提供远程工作的选择.

综合卫生协议

为工作场所制定一个定期清洁计划，包括休息室和门把手等公共接触区域. 雇主应为员工的工作区域提供清洁产品.

州长杜西和亚利桑那州卫生服务部门概述了个人的健康做法, 包括:

• 继续保持良好的卫生习惯
• 用肥皂和水或洗手液洗手, 特别是在接触经常使用的物品或表面之后
• 避免摸脸
• 咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或手肘内侧遮挡
• 尽可能对经常使用的物品和表面进行消毒
• 在公共场合，尤其是乘坐公共交通工具时，强烈考虑戴口罩
• 生病的人应该呆在家里
• 不去上班或上学
• 联系并听从你的医生的建议

确保工作场所安全

• 教育员工如何减少新型冠状病毒肺炎的传播
• 在轮班开始时进行体温或健康检查，以确保员工没有出现新型冠状病毒肺炎症状(发烧超过100度).4楼，咳嗽，呼吸短促)
• 错开工作班次，这样员工就不会在同一时间出入
• 为工作区域制定物理距离措施，例如将座位间隔6英尺
• 建立远程策略，为远程员工建立包容的文化
• 限制大型聚会，比如会议，选择虚拟会议
• 考虑一下员工和顾客之间的屏障，比如有机玻璃
• 使用非接触式支付方式

访问协议

亚利桑那州卫生服务部门建议对任何进入该设施的人进行筛查，包括工作人员, 重要的外部承包商和访客. 在入口处或每个进入大楼的人都会看到需要屏蔽的地方张贴指示牌. 

新型冠状病毒肺炎症状筛查包括:

• 高烧超过100度.4 F
• 咳嗽
• 14天内接触过新型冠状病毒肺炎患者

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物理距离

• 实施单向通道
• 减少楼层销售助理的数量
• 减少会鼓励聚集的商店运营，如食品样品、更衣室等

手卫生

AZDHS建议用肥皂和水或洗手液洗手, 特别是在接触经常使用的物品或表面之后. 以下是如何有效洗手的有用指南.

如何洗手

美国疾病控制与预防中心为企业和雇主应对新型冠状病毒肺炎提供指导，并建议雇主积极鼓励生病的员工呆在家里. 美国疾病控制与预防中心表示，此时，冠状病毒的症状可能在接触后短至2天或长至14天出现. 有症状的员工 如发烧(大于100.4)、咳嗽或呼吸短促者应待在家里.

雇主可以通过以下方式来支持一个健康的环境:

• 确保 弹性病假政策 这与公共卫生指南一致 
• 与与你合作的公司讨论员工生病在家工作的重要性.
• 不需要医疗保健提供者的说明 供罹患急性呼吸道疾病的雇员确认其疾病或重返工作岗位, 由于医疗保健提供者办公室和医疗设施可能非常繁忙，无法及时提供此类文件.

• 保持灵活的政策 允许员工在家照顾生病的家庭成员. 雇主应该意识到，与平时相比，可能有更多的雇员需要呆在家里照顾生病的孩子或其他家庭成员.

生病的员工应:

• 呆在家里，尽可能避免与他人接触，除非寻求医疗照顾.
• 和家里的其他人和动物分开.
• 看医生前先打电话.
• 戴口罩，咳嗽和打喷嚏时要遮住，经常洗手.
• 避免共用个人家居用品，每天清洁所有“高接触”的表面.
• 如果病情恶化，应立即就医. 
• 接受积极监测或便于自我监测的人员应遵循当地卫生部门或职业卫生专业人员提供的指导, 适当的.
• 确诊的冠状病毒患者应继续采取家庭隔离措施，直到二次传播给他人的风险被认为很低. 停止家庭隔离预防措施的决定应在个案基础上作出, 与医疗保健提供者以及州和地方卫生部门协商.

来自疾病预防控制中心的更多指导方针

为了减缓新型冠状病毒肺炎的传播，美国疾病控制与预防中心和亚利桑那州卫生服务部门建议员工和客户戴上口罩. 美国疾病控制与预防中心建议使用简单的面罩, 而不是外科口罩或N-95呼吸器，这些是医疗工作者和医疗急救人员的关键用品.

布口罩可以用家庭用品制作或以低成本制作. 要了解更多关于如何设计你自己的遮脸，美国疾病控制与预防中心有一个有用的指南.

CDC口罩指南

ADHS与Hanes合作，向亚利桑那州最脆弱的人群免费提供口罩.

订单口罩

要想找到一家当地的零售商购买口罩，请访问local First Arizona的名单.

口罩零售商名单